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车网联盟的文化理念包括:

使命、愿景、价值观、发展理念和企业信仰五大要素。


企业使命回答的是“我们为什么而存在”的问题

体现了车网联盟的企业责任,是车网联盟持续发展的内在驱动力;



企业愿景回答的是“我们要去哪里”的问题

描绘了全体车网人为之奋斗的理想蓝图,是车网联盟为履行使命必须树立的追求;



企业核心价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题

是全体车网人必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念;



发展理念回答的是“我们遵循何种法则”

是指导车网经营管理活动的总体原则,是为履行使命、实现愿景而必须遵循的科学方法;

PLAN        

计划,根据任务的目标和要求制定科学的计划。

DO 

执行,实现计划中的内容。

CHECK       

检查,总结实施的结果与目标是否一致。

ACTION     

行动,对总结检查的结果进行处理,对成功的经验进行推广、标准化,对失败的教训加以总结,优化行动方案。未能解决的问题进入下一个PDCA循环。



企业信仰回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题

是全体车网人应该具备的团队气质和精神风貌,是车网价值观在员工思想行为层面的延伸。